武汉工程大学环境生态与生物工程学院党委坚持以党建为引领，以落实立德树人为根本，以推进“三全育人”为目标，以推动事业发展为落脚点，通过健全“三项机制”、完善“四大体系”、实施“四大行动”，构建“红细胞”党建育人新模式，以高质量党建助推学院高质量发展。本科生党支部获批全国样板党支部并顺利结项，1名研究生党员获评湖北省“研究生党员标兵”培育对象，1个研究生党支部获批校级样板党支部重点培育。

健全“三项机制” 握稳党建引领之“舵”

健全组织领导机制，把正前行“方向”。学院党委成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，定期召开领导小组会议、全面从严治党工作会议，加强党的全面领导；定期召开党委委员、党支部书记等工作例会，形成研究部署、推动落实、经验交流、指导提升“四位一体”的工作例会模式，促进党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核、同落实。

健全工作运行机制，守护前行“航线”。明确各支部书记抓党建工作主体责任，开展支部书记抓党建工作述职评议考核，把“双创”工作纳入评议考核重要内容；认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度规定；注重建章立制，持续巩固创建成果，先后修订完善《学院党务工作人员主要工作职责》《学院学生党员发展标准》等各类基层党建文件18份，使各项工作都有章可循，进一步筑牢党建制度的根基，强化责任落实与担当。

健全服务保障机制，提升前进“速度”。建立党务干部工作例会制度、传帮带机制、以赛促学机制等，举办支部书记培训班，实施基层党务干部能力提升工程；建立党员领导干部联系党支部，开展党员发展指导、专题培训辅导、“四困”帮扶疏导的“三导”工作机制。

完善“四大体系” 扬起党建引领之“帆”

完善组织工作体系，提升基层战斗堡垒。建立学院党委、党支部、党小组、党员“四级组织”，统筹党组织、群团组织、学生组织“三大群体”，抓实“红细胞”党员先锋队和“红细胞”志愿服务队“两支队伍”，依托“红细胞”党建工作室，充分发挥党组织政治核心作用、党员先锋模范作用、群团组织桥梁纽带作用、学生组织朋辈教育作用“四个作用”，打造“4321”工作模式，构建党组织领导下，各级各类组织相互配合、协同推进的组织工作体系。

完善支部基层建设，锻造高素质党建队伍。目前，学生党支部书记分别由校百佳导师、中国大学生自强之星、十佳辅导员担任。两年来，学院开展党支部书记工作培训10次，加强党建思政工作理论研究，全力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高质量党建队伍。学院在2021年和2023年连续获批校“先进基层党组织”，完成湖北省高校学生工作精品项目1项、校级基层党建创新项目1项，并发表党建相关论文4篇；立项教育部产学研协同育人研究项目2项、校级基层党建创新项目立项1项，校级学生工作精品项目立项2项，以及学校高等教育研究课题1项。

完善教育培养体系，提升发展党员质量。在发展党员过程中，围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出早引导、早教育、早选苗、早培养，严把入口关、培养关、接收关、审查关，通过“四早”“四关”，规范发展党员程序；分层分类开展预备党员培训、发展对象培训、入党积极分子培训“三训”，通过理论教学、交流研讨、实地走访等形式不断丰富学习内容，改进学习形式，同时实施“四必讲三答辩三投票三公示”制度，全面加强队伍建设。

完善“大思政”育人体系，提升人才培养成效。落实全国高校思政工作会议、全国教育大会，积极推进“三全育人”“五育并举”综合改革；健全思政课导师、专业课教师、领导干部、辅导员、班主任等齐抓共管、协调配合的育人工作机制，用活用实第二课堂，将大思政育人理念融入到思想引领、知识传授、能力培养等各个环节。

实施“四大行动” 吹送党建引领之“风”

一是开展思想提升行动，优化“红细胞”党员强大基因。健全理论学习机制，确保学习常态长效。全面落实“思想引领 学习在先”机制，贯彻学习习近平总书记重要指示精神及党的会议精神，通过采用个人自学和集中研学相结合、线下学习和线上教学相结合、教工党支部与学生党支部结对学、校外院校支部与学生党支部结对学的“四学”模式，着力提升党员政治素养。两年来，组织开展学习党的理论和各项方针政策近200次、开展主题党日活动144次。

丰富学习教育内容，推动学习走深走实。组织开展主题教育学习，学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“弘扬廉洁文化，共建清廉学院”系列活动、微党课比赛、“榜样催人奋进，使命呼唤担当”榜样故事分享活动、“弘扬宪法精神”主题升旗仪式等系列主题教育活动共计60余场。将血色基因渗入学生血脉，注入学生灵魂，使学生坚定正确理想信念。

创新学习活动形式，促使学习入脑入心。党员带头开展阅读一本红色书籍、分享一名红色人物、开展一次红色宣讲、撰写一篇红色感悟、录制一首红色歌曲、观看一部红色电影、开展一次红色实践等“七个一活动”。常态化开展“红细胞”党员读书会，“红细胞”党员宣讲团入选全国大学生井冈山精神、两弹一星精神等6个共青团中央宣讲团，开展各类宣讲50余场。

用活两微一端载体，打造特色文化阵地。学院努力营造红色育人空间，开设“红色基因”专栏，打造“环生榜样”“环生大学习”“环生朗读者”等系列红色育人展示活动。2023年，学院微信公众号发布推文479篇、官方QQ说说发布257篇，相关活动被全国高校思政网、人民日报、中青网、搜狐网、湖北高校思政网等主流媒体报道。

二是开展实践育人行动，激发“红细胞”党员内在潜能。探寻红色文化，涵养学生红色精神。组织学生赴河南驻马店、四川广元、湖北襄阳、宜昌、建始、利川来凤、红安、武汉红色革命遗址等10余个省份30余个地区开展寻红色精神、寻红色文物、寻红色记忆、访红色明村、访红色名人、访红色名地的“三寻三访”活动，激发学生爱国主义情怀。

结合专业特色，引导学生知行合一。聚焦于长江大保护、双碳环保等方向，组织学生前往企业、乡村、河流开展社会实践，并参与“长江河流－水库体系水环境演变与污染物质源解析”等课题研究，上好理论与实践相结合的“大思政课”。团队入选共青团中央2023年青少年绿色长征科考专项实践团队，《践行青年使命，共建美丽中国项目》获评湖北省省级优秀社会实践项目。

助力共同缔造，培育学生奉献之心。学院与武汉市南望社区、永茂社区、文苑社区、工大社区、杨桥湖社区、新北路社区、江夏区青少年之家等7个社区达成合作，开展“每月社区行”系列活动20余场。团队两次获评“全国科技服务示范团队”（全国300支），入选“共青团中央青少年绿色长征科考专项实践团队”、校级首批“公益环保示范团队”、校级十佳志愿服务团队，学院被评为2023年度湖北省大学生社区实践计划优秀工作单位。

聚焦个性需求，服务学生全面发展。带领学生开展访企拓岗、学科竞赛、创新创业、生涯规划等活动，激发大学生创新智慧、创业激情和创优活力。学院一院一赛---全国大学生生命科学竞赛两年来获评国家级奖项30项，助力学校连续两年被评为“全国优秀组织单位”。

三是开展结对帮扶行动，发挥“红细胞”党员示范引领。发挥朋辈作用，引领新生快速成长。实施新生宿舍导师制，遴选高年级优秀党员担任新生导师，每人联系1-2间新生宿舍，引导养成良好的学习习惯，补足宿舍管理真空地带。实施学业导师制，利用晚自习进行集中辅导或答疑，帮助新生明确学习目标，改善学习方法，推动良好的班风、学风建设。开展“学霸党员面对面”活动，利用课余时间为学业困难学生补课。

开展困难帮扶，发挥党员干事活力。加强心理健康教育，成立“星光”心理工作室，加强对党员干部的心理健康培训，搭建心理知识科普阵地，遴选优秀党员干部联系心理困难学生，关注学生心理困惑和情绪困扰，帮助其排忧解难。

强化“辅导员工作室”职能，开展全方位辅导。对学生进行生涯规划指导，开展职业经理人讲座、考研经验交流会、模拟复试和就业面试指导、完善简历。学院考研率、一次性就业率都有大幅提升，考研率由2021年34%提升到2023年38.61%；一次性就业率由2021年90%提升到2023年97.47%，助力学生逐梦启航。

四是开展队伍领航行动，凸显“红细胞”党员榜样力量。开展党员示范岗活动和党员示范寝室创建，两年来，设置党员示范岗107个、党员诚信考试示范岗40个，挂牌建设党员示范宿舍18间，凸显“一名党员一面旗帜，一个党员寝室一个先锋”的目标。开展先进典型选树工作，培养出全国大学生自强之星、湖北省优秀党员标兵、湖北省青马班学员等优秀学生，积极打造优良品行、勤奋学习、实践创新、全面发展、自强自立、服务同学的典型。