西北农林科技大学植物保护学院深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真开展党纪学习教育，锚定一流学科建设目标和任务，将党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，达到双促进、双提高、双发展。

以党建引领为基石，发挥党委政治核心作用。学院党委认真履行主责主业，坚持抓政治、抓重点、抓氛围，为学院事业发展把方向、谋大局、促发展。一是巩固拓展主题教育成果，建立健全理论学习长效机制，持续加强理论武装。二是不断提高班子成员的责任意识和管理能力，建立团结协作、勇于担当、攻坚克难的领导团队。三是不断加强思想政治工作，认真开展党纪学习教育，坚持将5月作为党风廉政教育主题月，11月作为师德师风建设主题月，引导教师爱国敬业，明红线守底线，积极争做“四有”好老师。四是充分发挥政治功能，进一步凝练东南窑、昆虫博物馆等富有历史内涵、时代风格和西农精神的植保学科文化，营造干事创业良好生态。

以立德树人为根本，提升人才培养质量。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是个根本性问题。一是加强全员育人过程。坚持立德树人，把思想政治教育贯穿人才培养全过程，发挥东南窑文化展室、昆虫博物馆、《雕虫沧桑》话剧三个育人阵地作用，培养知农爱农新型人才。二是推动人才培养模式改革。紧密围绕人才培养质量提升年主题，发挥重点实验室等科研基地条件，让学生尽早进入实验室，尽早参与研究项目，构建个性化、高层次拔尖创新人才培养模式和领军人才培养体系。三是强化一流专业建设。依托优势学科和名师大家，打造一支高水平专业化师资队伍，建成国际一流植物保护专业和国内一流制药工程专业。四是培育优良教风学风。发挥学院名师大家典型示范作用，推动教风、学风不断向好发展。

以人才引进与培养为关键，推动学科高质量发展。学科是龙头，人才是关键。一是加大人才引进。动员专家、校友等一切资源，举全院之力，用心用情用力，全球广泛搜寻学科所需人才，精准引进，合理布局、精心培育好学术带头人与人才梯队。二是加强博士后培养。博士后是新质生产力最活跃、最具创新力的要素，能迅速地提高科技创新能力。学院鼓励导师招聘校内外博士后，经过培养选留优秀者进入教师队伍。三是通过前置措施，有温度、有力度、有准度，超前想人才所想，切实解决人才在工作、生活中遇到的困难和问题，使人才轻松上阵、愉快创业，使其成为无后顾之忧潜心钻研、有贡献推动学科发展的专家教授。

以加强有组织科研为抓手，培育大团队产生大成果。持续实施学科建设支持计划，加快重大成果、拔尖人才、青年人才的培育。一是加强团队建设。继续加强18个创新团队的内部运行管理和建设，使团队真正发挥凝聚人才、创新优势，成为承担大项目、培养顶尖人才的根据地。学院和团队共同谋划未来5年人才培养梯队，持续跟踪、全程服务、目标培养，并给予一定的经费支持。二是培育重大成果。结合“十四五”发展规划和学科建设目标任务，布局未来5年国家成果奖和国家级人才培育计划。